近日，市食药质检院工会小组获得“2017-2019年嘉兴市先进职工小家”称号，获得嘉兴市总工会表彰。

近年来，市食药质检院工会小组始终将“职工小家”建设作为体现人文关怀、保障职工权益、关心职工健康发展的重要手段，通过推动业务技能提升、职工激励关怀、品牌志愿服务等三个平台建设，强融合、促发展，不断提升职工的幸福感、获得感和价值感。

一是构建有温度的激励关怀平台，当好职工“娘家人”。建立并落实《工会委员会工作制度》《女职工委员会工作制度》等工作制度，将职工权益保障作为“职工小家”建设的重要环节。落实困难职工关爱帮扶机制，对职工生病住院、婚丧嫁娶等均及时进行慰问。特别是对重病职工，多次看望慰问职工及家属并进行心理疏导服务，帮助解决实际困难，重燃康复信心。2019年以来，共计落实职工慰问资金8000余元。在重大节日、职工生日期间，按规定发放福利。组织职工疗休养、女职工“三八”节活动等，增强归属感和获得感。积极组织开展形式多样的文体活动，如：在机构整合完成后，举办迎新春趣味运动会和“包饺子话团圆”主题活动，通过团队比拼、集体协作，提升整体凝聚力和向心力，营造了“一家人一家亲”的浓厚氛围。组织参与摄影、烘焙、读书会、羽毛球等兴趣小组，选拔优秀职工作为主力参与全省系统和市直机关运动会，取得市直机关篮球赛第一名等优异成绩。

二是构建专业化的技能培训平台，当好发展“助推器”。结合检测院专业技术人员众多的实际，将提素质、强能力作为助推职工发展的重要举措。每月组织召开职工大会，开设“业务培训讲堂”。由职工自行确定主题，自荐担任“讲师”，采取小组交流、集中授课等多种形式，讲授食品、药品、产品质量相关检验检测前沿动态、仪器设备操作技能、最新标准解读等专业知识，推动技能提升“全员、全覆盖”。组织举办嘉兴市食品检验检测技能比武大赛，通过专业技能培训、理论知识和实验操作比赛等方式，提升职工专业技术水平。由全省劳模领衔，组织专业检测和科研团队，钻研检测技术，进行检测方法研究和技术攻关，多项课题获得省、市立项，有力保障食品药品和产品质量安全，为嘉兴高质量发展提供技术支撑。

三是构建多元化志愿服务平台，当好爱心“传递者”。以“春燕在行动”志愿服务品牌为载体，推动志愿服务常态化，提升职工公益服务力和社会责任感。深化暖心帮扶。连续六年与府南社区一困难家庭结对，资助并帮助其购买疾病治疗所需药物，帮助解决生活困难并进行暖心关爱，已累计落实帮扶资金16000元。结对新塍镇南洋村困难家庭，在春节、重阳节等节日期间为其送去慰问金和慰问品。强化组团服务。成立食品药品安全快检、服务基层、安全宣讲等三支志愿服务队，以“六进一开放”为主体，组织职工走出实验室，深入菜场、社区、学校、部队和机关，开展“你点我检”“药材真伪鉴别”“质量安全宣讲”“实验室开放日”等各类志愿服务，普及食品药品和产品质量安全知识，解决企业在产品生产、研发等过程中存在的瓶颈问题，帮助企业提振发展信心。相关做法获得《嘉兴日报》等多家媒体报道。凝聚奉献合力。组织职工参与无偿献血、“走进福利院”、“南湖妈妈”等公益活动。2019年以来，已有29名职工参与无偿献血，最多者已累计献血18次，共4300ml。在此次新冠肺炎疫情防控过程中，做好防疫物资检测技术保障的同时积极动员职工参与社区排查、微网格长、“12345”志愿者、驻企指导员等志愿服务，帮助企业解决防疫物资紧缺、防控措施不够细化等难题，助推企业复工复产。

下一步，市食药质检院将进一步发挥好“职工小家”作用，主动对接、积极服务，团结带领全体职工凝心聚力、守望相助，共同谱写食药质检院发展新篇章,当好红船旁的质量安全“守护者”。